人与人之间相处,要把握8个分寸(2)
  5、劳逸的分寸

  人有时要分工,有时要合作。分工的时候,劳逸不均,会引起抗争,因为失去了分寸。

  主管分配工作的时候,对工作的轻重、时间、成效,要仔细观察,要给予平均,不可失去分寸。劳逸均衡,这是管理学上非常重要的原则。

  6、进退的分寸

  在家庭里,即使和父母讲话,也要懂得进退分寸。在公司和上级讲话,更要知所进退。什么时候可以进言,什么时候可以报告,如果主管正在忙得不可开交,这时候你要插班报告,事情的结果会如何,当然可想而知了。

  所以,对于进退忙闲之间,时间要拿捏得好,尤其要拿捏得巧。

  7、用钱的分寸

  人会不会用钱,不在于钱多钱少,而是懂得用钱的分寸。有的人每 个月收入只有二万元,可是收支平衡,甚至犹有余裕;有的人每个月有五万元的收入,但是常常捉襟见肘,入不敷出,这就是不懂得用钱的分寸。

  8、两性的分寸

  两性之间,尤其一对一的时候,彼此的亲疏、关系,更要拿捏好分寸,免得日后麻烦。

小知识评级:★★★★★☆☆☆☆ 发表者:{dajiahao8}dajiahao8 8-3 [ 0]

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