社保是强制性的，单位和员工都不能自行决定要不要缴纳，即使双方都不想交社保并且达成一致也不行。如果有单位未给员工缴纳社保，被其他员工举报，或者是被社保部门发现，单位要因这一违法行为接受惩罚。
首先，单位要将此前未给员工缴纳的社保补齐，或者是给予员工一定的经济补偿；其次，社保机构还有权对用人单位直接罚款，罚款金额为社保缴纳金额的1~3倍，对直接主管人员处以500~3000元罚款；第三，要对欠缴的社保费用按日收取万分之五的滞纳金。
由此可见，用人单位不为员工缴纳社保的后果还是挺严重的。单位缴纳的社保比例要远高于个人缴纳比例，用人单位在社保方面的支出是很高的，但即便如此，用人单位也还是要为员工缴纳社保，即使员工自行放弃缴纳社保也不行。
回答评级：★★★☆☆☆☆☆☆ 回答者：{chengg}chengg 9-28
回答